Zarządzenie Nr 33/2023
Wójta Gminy Jordanów
z dnia 27 czerwca 2023 r.


w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Jordanowie
Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t. j. Dz.
U. z 2023 r. poz. 40 z póź. zm.), art. 11 ust. 1 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o
pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530 z póź. zm) zarządzam, co
następuje:


§ 1.


Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze Podinspektora ds. Budownictwa w
Urzędzie Gminy w Jordanowie.


§ 2.


1. Treść ogłoszenia stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
2. Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w
Jordanowie, oraz w BIP w dziale „Zamówienia publiczne i ogłoszenia”.


§ 3.


Powołuje się komisje konkursową w składzie:
1. Rafał Lubaszka – Przewodniczący Komisji
2. Magdalena Wróbel
3. Edward Kowalcze


§ 4.


Wykonanie zarządzenia powierza się Przewodniczącemu Komisji.


§ 5.


Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.


Załącznik Nr 1 do
Zarządzenie Nr 33/2023
Wójta Gminy Jordanów
z dnia 27 czerwca 2023 r.


Wójt Gminy Jordanów
ogłasza nabór na stanowisko
Podinspektor d/s Budownictwa


1. Wymagania niezbędne:
1) spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
2) wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie gospodarki przestrzennej
3) minimum roczny staż pracy, preferowany w administracji


2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawa w zakresie: funkcjonowania i kompetencji
administracji publicznej ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o samorządzie
gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Kodeks
Cywilny, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy
o gospodarce nieruchomościami, ustawy Prawo zamówień publicznych,
2) ogólna wiedza o Gminie Jordanów
3) umiejętność pracy w zespole, samodzielność, umiejętność analitycznego myślenia,
umiejętność podejmowania decyzji, systematyczność, komunikatywność;
4) znajomość zagadnień z zakresu gospodarki nieruchomościami prowadzonej przez
organy administracji państwowej i samorządowej
5) prawo jazdy kat. B.


3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1). Przygotowanie materiałów do dokumentów planistycznych i przeprowadzanie
procedury administracyjnej do uchwalenia studium i kierunków zagospodarowania
przestrzennego Gminy.
2). Przygotowanie materiałów do dokumentów planistycznych i przeprowadzenie
procedury administracyjnej związanej z uchwaleniem miejscowych planów
zagospodarowania przestrzennego.
3). Bieżąca współpraca z projektantami studium i miejscowych planów
zagospodarowania przestrzennego.
4). Nadzór nad realizacją studium i miejscowych planów zagospodarowania
przestrzennego.
5). Koordynacja i obsługa działań związanych z uzgodnieniami i wyłożeniem do
publicznego wglądu projektów studium i miejscowych planów zagospodarowania
przestrzennego.
6). Przygotowywanie i koordynacja prac gminnej komisji urbanistyczno –
architektonicznej.
7). Prowadzenie rejestru miejscowych planów zagospodarowania, w tym aktualnie
obowiązujących i nieobowiązujących.
8). Przygotowywanie oraz wydawanie wypisów i wyrysów z obowiązujących
miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.
9). Wydawanie wypisów i wyrysów z studium uwarunkowań i kierunków
zagospodarowania.
10). Wydawanie zaświadczeń i informacji o przeznaczeniu działek w miejscowych
planach.
11). Wydawanie zaświadczeń o zgodności zamierzonego sposobu użytkowania obiektu
budowlanego z ustaleniami obowiązujących planów zagospodarowania
przestrzennego – dotyczących zmiany sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub
jego części.
12). Opiniowanie projektów podziałów nieruchomości pod kątem ich zgodności
z ustaleniami miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.
13). Prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem decyzji administracyjnych
dotyczącym przywrócenia poprzedniego sposobu zagospodarowania.
14). Wydawanie zaświadczeń w sprawach różnych, związanych z planowaniem
i zagospodarowaniem przestrzennym.
15). Prowadzenie Gminnej Ewidencji Zabytków i współpraca z Wojewódzkim
Konserwatorem Zabytków.
16). Sporządzanie sprawozdań dotyczących planowania i zagospodarowania w gminie.
17). Ustalenie dla zbywców nieruchomości opłaty planistycznej w związku z wzrostem
wartości nieruchomości spowodowanej zmianą planu zagospodarowania.
18). Przygotowywanie materiałów do konstrukcji budżetu na dany rok i planów
wieloletnich.
19). Obsługa systemu SIDAS.
20). Realizowanie pozostałych ogólnych obowiązków określonych w Regulaminie
Organizacyjnym Urzędu Gminy w Jordanowie.
21). Wykonywanie innych czynności zleconych przez Wójta, Sekretarza lub Skarbnika.


4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1). Praca w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo), w siedzibie Urzędu i poza
Urzędem, związana z obsługą komputera powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca
bezpośredniego oraz telefonicznego kontaktu z klientami, podmiotami zewnętrznymi
i instytucjami. W budynku jednostki są bezpieczne warunki pracy z występowaniem barier
architektonicznych. Budynek piętrowy, niedostosowany dla osób poruszających się na
wózkach inwalidzkich, niewyposażony w windę. Stanowisko pracy na parterze.
2). Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym
kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy
o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której
mowa w art. 19 ww. ustawy.
3). Termin rozpoczęcia pracy 04 września 2023r.


5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia
osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Jordanoiwe, w rozumieniu przepisów o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł
poniżej 6%.


6. Wymagane dokumenty:
a) życiorys,
b) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
c) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje i staż pracy potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu,
d) w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność,
e) oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych,
f) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
g) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze podinspektora ds. Budownictwa w Urzędzie Gminy w Jordanowie, ul. Rynek 2, 34-240 Jordanów, lub złożyć na dziennik podawczy w budynku przy ul. Mickiewicza 3 /wejście od ul. Różanej/.
Oferty należy złożyć w nieprzekraczającym terminie do dnia: 20 lipca 2023r.
Kandydaci spełniający wymogi formalne będą informowani indywidualnie o terminie naboru /rozmów kwalifikacyjnych.
7. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po terminie, nie będą rozpatrywane. W przypadku przesyłania ofert za pośrednictwem poczty decyduje data stempla pocztowego.
8. Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.
9. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu po przeprowadzonym i zakończonym naborze.
10. Złożonych dokumentów Urząd Gminy w Jordanowie nie zwraca. Oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone 1 miesiąc po zakończeniu naboru.
11. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Jordanów (ul. Rynek 2, 34-240 Jordanów, telefon kontaktowy 18 26 87 600).
W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: inspektor@cbi24.pl.


Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych następuje w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze.
Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Oznacza to, że Pani/Pana dane są przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.


W związku z powyższym:
1. Pani/Pana dane mogą być przekazywane jedynie podmiotom mającym podstawę prawną otrzymania takich informacji oraz podmiotom przetwarzającym dane na rzecz Administratora w zakresie niezbędnym do realizacji celu przetwarzania danych.
2. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane przez okres niezbędny do
przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz określonym w wymogach prawa.
3. Podanie danych w celu rozpatrzenia wniosku rekrutacyjnego jest obowiązkowe i wynika z
art. 22 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008
r. o pracownikach samorządowych.
4. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do tych danych i ich sprostowania, ograniczenia
przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych
Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa.
5. Pani/Pana dane nie będą podlegały automatyzacji podejmowania decyzji oraz nie będą
profilowane, a także nie są przekazywane do państw trzecich.